Leiter Service & Wartung (m/w/d)

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker und verfügst idealerweise über eine Zusatzqualifikation als staatlich geprüfter Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder hast eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Service & Wartung, bestenfalls im elektrotechnischen Umfeld 
• Du bringst fundierte Kenntnisse in der Projektplanung und -steuerung mit
• Dich zeichnen hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten aus
• Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln gehört zu Deinen Stärken
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent sind für Dich selbstverständlich
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B runden Dein Profil ab

Das erwartet Dich bei uns

• Du bist für die Leitung und Führung des Service- und Wartungsbereichs sowie die Erstellung der Einsatzplanung für die Techniker verantwortlich
• Daneben übernimmst Du die Organisation von Störungsbeseitigungen, Instandsetzungsarbeiten und Wartungen an elektrotechnischen Anlagen
• Zu Deinen Aufgaben gehören ebenfalls die Dokumentation der Aufträge sowie die Materialbestellungen
• Du sorgst für die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und der Kundenzufriedenheit
• Zusätzlich bist Du für die Weiterentwicklung des Servicebereichs und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen zuständig
• Du stellst die Durchführung von Sicherheitsbelehrungen, Unterweisungen und fachspezifischen Schulungen sicher
• Auch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung ist Teil Deiner Tätigkeit

Das bieten wir Dir

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Die Position ist mit einem fixen Bruttojahresgehalt einer projektbezogenen variablen Vergütung vorgesehen
• Einen Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop
• Zusätzliche Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Kompetente Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Langfristige persönliche Perspektive mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Kollegialität und Teamgeist
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Gemeinsame Teamveranstaltungen sind Ausdruck unseres „Wir-Gefühls“